DE RICHTING VAN DE STICHTING
We sluiten aan bij de behoefte van organisaties die dagelijks te maken hebben met personen die dringend persoonlijke hulp nodig hebben omdat zij het perspectief in het leven geheel of gedeeltelijk (even) kwijt zijn. Met hen, nemen wij oudkomers en nieuwkomers op een gepassioneerde wijze bij de hand en geven ze de handvatten om een bijdrage te leveren aan onze maatschappij.
Onze coalitiepartners zijn ervaren en gedreven organisaties, vertegenwoordigd door ondernemers die mens en maatschappij een warm hart toedragen. U ontmoet ze hier.
De bijdrage die JIJENWIJ levert voor de twee centrale thema’s.
Thema #1: De complexiteit van de participatiemaatschappij
De normen en waarden van de Nederlandse maatschappij worden in workshops uitgelegd. Aan de hand van het “leren budgetteren programma” wordt inzicht gegeven in fiscaliteit, toeslagen en Nibud-cijfers voor kosten van levensonderhoud.
Thema #2: Nieuw perspectief bieden
Met een vertrouwde “buddy” wordt een gezondheidsprogramma opgesteld, veelal startend met traumaverwerking en een gezondheidscheck, de start van een mentaal en fysiek weerbaarheidsprogramma.
De bijdrage die Toptaal levert voor de twee centrale thema’s.
Thema #1: De complexiteit van de participatiemaatschappij
Door stap voor stap cursisten mee te nemen in de regels, gebruiken en waarden van de Nederlandse maatschappij, wordt succesvol inburgeren sterk vergroot.
Thema #2: Nieuw perspectief bieden
Door tijd te investeren in iedere kandidaat, kan vroegtijdig worden bepaald welke behoeften op individueel niveau invulling behoeven.
L&D Support levert de InCheck methode: een instrument waarmee verborgen werktalenten van statushouders zichtbaar gemaakt worden. Bovendien geeft het betrouwbare en objectieve informatie over de best passende leerroute. De statushouder, de begeleider vanuit de stichting en (toekomstige) werkgevers hebben direct een duidelijk perspectief op inzetbaarheid. De gemeente kan direct de uitkomsten inpassen in het eigen traject dat samen met de stichting is vormgegeven.
De bijdrage die L&D Support levert voor de twee centrale thema’s.
Thema #1: De complexiteit van de participatiemaatschappij
Aan de hand van de resultaten van de Incheck methode ziet de kandidaat veel beter zijn of haar mogelijkheden. Dat zorgt voor rust en overzicht.
Thema #2: Nieuw perspectief bieden
Door zicht te krijgen op de talenten en de behoefte daaraan in de Nederlandse maatschappij kan gewerkt worden aan een beter zelfbeeld, verhoogde motivatie en als belangrijkste, meer vertrouwen in zichzelf en de toekomst in Nederland.
L&D Support heeft decennialange ervaring met het aanbieden van diensten voor niet-westerse allochtonen. Het resultaat van de methode wordt in de eigen taal van de kandidaat aangeboden.
Als succesvol ondernemer in ruste is Marco vanuit zijn levensvisie betrokken bij het persoonlijk begeleiden van kandidaten.
Jan is de voorzitter van de stichting en het vriendelijke aanspreekpunt voor opdrachtgevers en netwerkrelaties.
Marc is een door de wol geverfde re-integratie specialist met een tomeloze energie.
Kunnen we eens ophouden met stigmatiseren van “de ander”? Iedereen is tegenwoordig een Wereldburger.
Als initiatiefnemer van de Stichting Nieuwe Wereldburger geloof ik er zo in dat statushouders beter geholpen kunnen worden. Daar zet ik mij voor 100% voor in bij JIJENWIJ.
Met mijn ervaring in het ondersteunen van vluchtelingen is het van groot belang dat een vertrouwenspersoon de juiste weg wijst. De versnippering van hulp leidt tot isolatie van het individu.